MOTIVATIEattest

 

Om onze leerlingen voor te bereiden op hun verdere studiekeuze of de arbeidsmarkt, is het niet alleen belangrijk dat ze de nodige technische kwalificaties beheersen. Ze dienen ook de juiste professionele attitudes te bezitten om met succes te ontwikkelen als werknemer in een bedrijf of als zelfstandige.
Daarom heeft githo nijlen de bedrijfswereld via een grote enquête de volgende vraag gesteld:
“Welke attitudes moet een schoolverlater/jonge werknemer zeker bezitten alvorens u hem/haar aanwerft?".

Uit de talrijke antwoorden die we mochten ontvangen, kwamen met voorsprong de volgende attitudes naar voor:

   STIPTHIED      WERKWILLIGHEID      LEERGIERIGHEID      TEAMPLAYER      INITIATIEFNAME   

Op deze belangrijke attitudes worden onze leerlingen gecoacht en begeleid tijdens hun alledaagse schoolbeleving, hun eindwerk, hun stage en hun projecten. Deze begeleiding en evaluatie heeft zelfs de waarde van een 2-uursvak. Leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben, krijgen een MOTIVATIEcoach toegewezen, die één op één met de leerling aan de slag gaat om een bepaalde attitude bij te spijkeren of de algemene motivatie op te krikken. Om deze verwerving en groei van sociale vaardigheden en persoonlijkheidsontwikkeling
concreet te maken, belonen we onze leerlingen met een officieel ‘MOTIVATIEattest’.  We ervaren dat dit attest bij sollicitatiegesprekken een mooie meerwaarde betekent.

MOTIVATIEattest

De attitudes en sociale vaardigheden die nagestreefd worden bereiden jullie voor op de professionele attitudes die de arbeidsmarkt vooropstelt. In de loop van de derde graad wordt dit gedaan aan de hand van het MOTIVATIEattest. Dit is een extra troef om aangenomen te worden bij sollicitaties.

INITIATIEF

Neem jij de touwtjes in handen? Onderneem jij zelf actie? Geef je zelf een voorstel waarmee iets in gang gezet kan worden? Dan ben je alvast goed op weg.

LEERGIERIG

Je bent leergierig als je meer te weten wilt komen over bepaalde onderwerpen. Je vindt het belangrijk om nieuwe kennis op te doen en jezelf te verrijken.

STIPT

Je bent steeds stipt aanwezig op afspraken. Je dient taken in op afgesproken momenten en je gaat steeds nauwkeurig te werk.

WERKWILLIG

Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken. Je ziet werk en je zet je in voor het werk dat je doet. Je neemt de nodige verantwoordelijkheid op.

TEAMPLAYER

Een goede teamplayer moet zichzelf goed kennen, maar verplaatst zich ook in andere leden van het team. Je voelt je verantwoordelijk voor het werkproces en je kijkt naar je eigen bijdragen daaraan. Je springt in waar nodig, je past je aan en je draagt bij aan een goede werksfeer.